种族歧视律师站在打击种族不公的最前线，致力于保护遭受种族歧视的人群。多年来，澳大利亚乃至全球范围内，种族歧视问题依然存在。从公共场所到工作单位，甚至网络空间，种族歧视都可能发生。那么问题来了——种族歧视律师究竟能为我们做些什么？
种族歧视律师是专业的法律人士，专为遭遇种族歧视的当事人提供援助。尽管已有相关法律法规和律师介入，仍有一部分人明知后果严重却依旧歧视他人。因此，我们有必要向公众明确指出：一旦遭受种族歧视，你拥有依法维权的权利。
每个人都应掌握基本的反歧视法知识，并清楚知道：因种族对他人实施歧视在法律上是违法行为。最终，没有任何种族高人一等。
一些重要术语解释
- 偏见：对某人或某事的主观倾向，通常导致不公平的看法或行为。当这种偏见转化为不公正的对待，就构成了歧视。
- 歧视：是偏见在行为层面的体现，即基于种族、性别、年龄、宗教等特征对个人或群体的不公平对待。歧视既可能发生在个体之间，也可能深植于制度或社会结构之中，从而造成资源和机会的不平等分配。
- 种族主义：是一种特定形式的歧视，表现为对特定种族群体的负面情绪、刻板印象和不公待遇，甚至可能升级为暴力行为。
澳洲种族主义严重吗？
在讨论种族歧视律师的作用之前，我们先看看澳大利亚的现状。
根据国际特赦组织人权晴雨表的最新调查，46% 的受访者认为澳洲是一个成功的多元文化社会，但高达 55% 的受访者表示种族歧视仍是一个严重问题。
这意味着：“超过半数人认为种族主义在澳洲仍然普遍存在。”这足以说明，我们需要提高对种族歧视的认识，并主动寻求专业律师的帮助。
《1975年种族歧视法》
这是澳大利亚最核心的反歧视立法，旨在推动种族平等，保护所有人不因其种族、肤色、血统或民族背景而遭受歧视。
根据第9条规定：任何人若因他人的种族、肤色、祖先或民族背景，而被区别对待、排斥、限制或被优待，该行为即构成违法。
要证明种族歧视成立，受害人必须能够证明：歧视行为使其在公共生活中无法平等享有基本人权和自由。
在雇佣关系中，《种族歧视法》第15条进一步规定：雇主、招聘机构、雇佣中介和工会均不得因某人种族而对其作出不利对待或决策。
《2009年公平工作法》同样提供保护
《公平工作法》第351条明确规定：“雇主不得因雇员的种族等特征而对其采取不利行动。”这项规定适用于现有或潜在员工，包括兼职、试用期员工、学徒、短期工等。
因此，在发生种族歧视时，受害人可以借助多项法律为自己维权。
常见的工作场所种族歧视形式
以下列举的是工作场所中较为常见的种族歧视行为。很多时候，这些行为表现得较为隐晦，因此容易被忽视：
- 公司制定“仅限英语沟通”的政策，造成语言障碍；
- 招聘广告中公开或暗示倾向某一特定种族；
- 拒绝雇佣或晋升某人，仅因其无法“融入”团队；
- 设立带有文化针对性的条款，如禁止在工作场所佩戴头饰；
- 因员工种族而解雇其职位；
- 使用种族歧视性语言或“代号”来羞辱或排挤同事；
- 基于刻板印象判断某人能力、性格或文化背景；
- 自称为“多元种族”公司，但内部员工缺乏实际种族多样性；
- 忽视员工提出的歧视投诉；
- 向就业律师隐瞒真实的工作场所歧视情况；
- 带有偏见的绩效评估，使少数族裔员工评级偏低。
如何提交职场种族歧视投诉？
首先应联系公司人力资源部门（HR）。在提交投诉前，请务必收集以下证据：
- 写下事件发生时间、地点、相关人员；
- 尽可能找到目击同事作为证人；
- 向 HR 或主管正式提交书面投诉。
若公司内部无法妥善处理，建议寻求种族歧视律师的帮助，向公平工作委员会（FWC）或国际关系委员会（IRC）进行申诉。
- 公务员可向 IRC 提出申诉；
- 私营企业员工可向 FWC 提出申诉；
- 无论您是哪类雇员，律师都可协助您准备和提交合法的投诉材料。
《种族歧视法》适用于所有用人单位，包括联邦和州政府雇员、私营部门雇员及合同工。
种族歧视律师如何帮助您？
种族歧视律师不仅在种族案件中为您维权，也处理与以下内容相关的法律事务：
- 非法歧视（包括直接和间接歧视）；
- 性骚扰；
- 残障歧视；
- 非法解雇申诉。
但请注意，律师不是魔术师，您需要向律师提供完整、真实的歧视事件细节和证据，例如：
- 事件时间和地点；
- 所涉及人员；
- 证人信息；
- 文字或语音记录等。
此外，律师也可协助您通过调解或民事诉讼方式，在庭外达成和解。
是否需要就业歧视律师？
如果您认为自己因种族受到不公正待遇，我们建议您尽快联系专业的就业歧视律师。
我们深知：种族歧视依旧在许多地区普遍存在，澳大利亚也不例外。歧视并不总是出于仇恨，它也可能因为性取向、宗教信仰、婚姻状态等原因而发生。
在 JB Solicitors，我们致力于逐步消除种族歧视。 无论您属于公立或私营部门，我们的律师团队均可为您提供法律协助，并作为 FWC 或 IRC 的代理律师处理您的案件。
联系 JB Solicitors——让专业的种族歧视律师为您维权
如果您在职场中遭遇种族歧视，或想对不公正的用人单位提起申诉，欢迎联系我们。
我们将协助您收集证据、提出申诉，并代表您与雇主交涉，必要时提起法律诉讼，保障您的合法权益不被侵害。立即联系 JB Solicitors，与专业的种族歧视律师展开咨询！
